一、岗位职责：
1、根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。
2、熟知酒店主题文化，并在日常销售活动中向客户介绍酒店特色产品。
3、通过客户管理，向现有的客户提供服务。
4、销售酒店的所有设施。
5、设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
6、根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
7、通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
8、策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。
9、需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
10、监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。

二、岗位要求：
1、大专以上学历；与酒店管理相关联。
2、有极强的责任心；良好的英语书写和沟通能力。

三、福利：
1、缴交五险一金，享受法定节假日、婚假、产假等国家规定带薪假期。
2、员工入职满一年享有5天及以上年假，外地经理级以上员工享受报销一趟双程往返家乡路费。
3、周休2天。
4、每年不少于2000元奖励。
5、每年6-10月享受至少100元/人/月高温补贴。
6、公司提供住宿，宿舍分单人间、双人间、四、六人间等，均配备有独立wifi，热水器，空调等，还另配有电视机房、并免费提供健身房、室内篮球场、乒乓球、羽毛球等娱乐场所。
7、酒店每天为员工提供免费工作餐，新员工还享有一次酒店芗香自助餐厅用餐体验。
8、定期培训、定期评选优秀服务明星，定期举办员工生日会，员工运动会，组织员工一年一度春游，年终员工尾牙晚宴，抽奖等活动，以及年底丰厚的年终奖励。
9、优秀员工有机会赴深圳华侨城集团参加交叉培训。