一、岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的接待及面试。员工入职手续办理、劳动合同的签订及管理
2、人员培训、医社保的增减员、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作
2、协助公司处理日常事务

二、岗位要求：
1、要求相关工作一年以上的工作经验，沟通能力强，思维敏捷。
2、协助各个部门做好协调工作，负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
3、完成公司和领导交办的工作

三、薪资待遇：
1、3500-6000
2、五险 包吃 加班费 单休