所需资格条件：
1、大专及以上学历，从事人事招聘工作1年以上；
2、有外招普工经验者，适应长期出差对外住点；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；良好的阅读和写作能力。
4、掌握人力资源管理各项事务的操作流程；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
5、独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；熟练使用Office。
6、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密。
其他要求：
1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。
2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感。
3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理。
4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。
5、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务。
6、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料。
7、有较好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。