一、岗位职责：
1.负责人员招聘、简历筛选、组织面试。
2.按照新员工入职流程，办理相关入职手续并归档。
3.负责新进人员劳动合同签订及到期劳动合同续签。
4.负责监督、审核、管理各部门考勤的统计工作，核算月度考勤及薪资。
5.负责公司人事档案的建立，并及时更新存档，确保人事档案